魏县审计局以深入开展“科学规范提升年”行动为契机，将科学规范的理念、方法、标准和要求，全面融入审计干部队伍建设的全过程，实现“活动开展”与“队伍建设”同频共振、相互促进，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的现代化审计干部队伍，取得阶段性显著成效。 

　　一是以“科学规范”为引领，筑牢思想根基与政治忠诚。坚持将政治建设摆在首位，通过举办专题读书班、理论研讨会等形式，组织全体审计干部深入学习领会各级审计会议精神、科学审计观的内涵。同时，密集开展审计法律法规、廉洁从审纪律的再学习、再教育，引导干部深刻理解“科学规范”不仅是技术方法，更是政治要求和职业操守。全体审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，依法审计、文明审计的思想自觉与行动自觉得到空前强化。 

　　二是以“科学规范”为标准，提升专业能力与履职本领。严抓审计质量提升，根据上级文件相关要求，制定出台了《审计质量分级责任控制制度》，组织全体干部职工学习全省审计质量剖析会精神，组织对审计档案进行审计质量交叉互评，对发现的5个方面22个共性问题逐一点评、提出改进意见，依托“审计大讲堂”开展审计质量业务培训，提高了审计干部业务能力。强化科技强审技能，将大数据审计作为“科学规范提升年”的突破口，充分运用智慧审计平台，邀请智慧审计软件开发工程师对干部职工进行培训，为一线审计人员提供了清晰、统一的操作指引，进一步推动新技术与审计业务有效衔接。创新实战培养模式，把审计实践作为第一跑道，用好传帮带机制，通过分享交流审计经验、现场面对面指导等方式，审计“老兵”向年轻干部传授审计工作思路、审计关注重点、问题处理方式等实践技能，实现“以老带新、以新促老、导学相长”，鼓励干部职工参加审计资格考试，丰富审计干部的知识面和专业结构，助力审计干部队伍建设。 

　　三是以“科学规范”为底色，培育优良作风与审计文化。大力弘扬“工匠精神”，倡导严谨细致、精益求精的工作态度，严格执行审计项目分级复核与审理制度，对审计程序、证据、底稿和报告进行全链条、闭环式质量把关，鼓励干部在每一个审计环节都追求高标准、严规范。营造学习研究氛围，成立理论学习小组，组织召开项目调度会，围绕审计项目中的难点、堵点开展攻关，形成了“比、学、赶、帮、超”的生动局面，严谨细致学习研究氛围在机关内部蔚然成风。加强廉洁文化建设，组织开展主题党课活动，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线，打造风清气正的审计机关。