为深入推进“人才强审”战略实施，扎实筑牢审计经验传承根基，近日，河北省邯郸市成安县审计局举办了以“薪火传审计·砺新启征程”为主题的传帮带业务分享会。全局审计干部齐聚一堂，以经验分享为纽带，以互学共进为目标，凝聚起推动审计工作高质量发展的强大合力。 

　　会议指出，传帮带机制是传承审计初心使命、锻造高素质审计铁军的关键抓手，对队伍建设和业务提升具有重要意义。全体业务骨干，要主动扛起“传帮带”责任，当好青年干部成长路上的“引路人”，毫无保留传授实战本领、政策运用技巧和廉洁履职操守；希望年轻干部以以老带新为契机，甘当“实干者”，在潜心钻研业务、传承优良作风的同时，勇于突破创新，尽快成长为能独当一面的审计尖兵，为审计事业注入新鲜活力。 

　　分享环节中，各审计组组长结合年度重点审计项目，以典型案例为切入点，系统阐述了项目推进中的核心思路、关键环节把控、难点问题破解路径及经验启示，干货满满、指导性强。新入职审计人员立足岗位实际，畅谈入职以来对审计工作使命职责、职业价值的认知感悟，汇报了自身成长规划，展现出蓬勃向上的精神状态和扎根审计事业的坚定决心。各组其他成员也围绕业务提升、团队协作、问题处置等方面交流心得、探讨困惑，现场互动热烈、氛围浓厚，实现了思想碰撞与经验互鉴的双重成效。 

　　分享结束后，局领导班子成员逐一进行点评，充分肯定了本次分享会的成效和各环节发言的亮点，系统梳理了可复制、可推广的优质审计经验，针对青年干部培养、团队能力建设、业务质效提升提出具体要求，并就下一步深化传帮带机制、强化业务培训、营造比学赶超氛围作出部署安排，推动传帮带工作常态化、长效化。 

　　此次分享会搭建了高效务实的经验交流平台，既实现了优质审计经验的系统传承，又凝聚了队伍共识、激发了干事热情。全体干部职工纷纷表示，将以此次分享会为新起点，认真汲取经验、补齐能力短板，传承优良作风、锤炼过硬本领，以更加饱满的姿态履职尽责，为护航县域经济社会高质量发展贡献坚实审计力量。